Yaklaşık 4 milyon kamu görevlisinin ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarını ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, önceki gün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yapılan ilk toplantıyla başladı.
Toplu sözleşme masasına yetkili konfederasyon olarak oturan Memur-Sen, 2026'nın ilk altı ayında taban aylığa 10 bin lira zam yapılmasını, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 zam verilmesini istedi. 2027'nin ilk altı ayında ise taban aylığına 7 bin 500 lira ve yüzde 20 zam, ikinci altı ayında da yüzde 15 zam teklif etti. Böylece Memur-Sen, toplu sözleşme masasında, kümülatif olarak 2026 için yüzde 88, 2027 için yüzde 46 zam talep etmiş oldu.
Konfederasyon ve sendikaların yaptığı teklifler, tasnif toplantılarının ardından nihai şeklini alacak. Tekliflerin kamu işveren heyetiyle müzakeresi, ağustosun sonuna kadar devam edecek.
Talat Yavuz, 2026-2027 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme sürecine ve taleplerine ilişkin AA muhabirine yaptığı değerlendirmede, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde gelir adaletsizliği ve maaş dengesizliğinin öne çıkarılacak konular olduğunu ifade etti.
"Eğitim ve yükseköğretim, ülkemizi geleceğe taşıyacak alan"
Yavuz, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde bilim hizmet kolu ve eğitim öğretim çalışanları olmak üzere iki ana başlığı beraber yürüttüklerini belirterek, "Öğretmenler, akademisyenler ve bütün diğer eğitim çalışanları, işini yaparken aklında geçim, kira derdi olmasın, var gücüyle işine odaklansın isteriz. Çünkü eğitim ve yükseköğretim, ülkemizi geleceğe taşıyacak bir alan. Bunu gerçekleştirmek için onlarca başlığı çalışıyoruz." değerlendirmesinde bulundu.
Bilim hizmet kolunda "üniversitelerde akademisyen maaşları" ve "akademik zam" olmak üzere pek çok konuyu toplu sözleşme gündemine taşıyacaklarını ifade eden Yavuz, "Akademik zam başta olmak üzere birçok kalemde iyileştirmeye yönelik çalışmalarımız bulunmakta. Ayrıca, üniversite idari personelinin yer değişikliğinden ekonomik durumlarının iyileştirilmesi için ilave ödeme kalemleri üzerine de yoğunlaşacağız." diye konuştu.
Aile Yılı'na özel talepler masada olacak
Talat Yavuz, 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesinin ardından, devlet memurlarına yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmeliğin de kısa süre önce yürürlüğe girdiğini hatırlatarak, bu önemli düzenlemeler dolayısıyla Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a teşekkür etti.
"Aile Yılı" kapsamında Memur-Sen'in aileyi destekleyecek evlilik, çocuk, kira, doğum, ölüm yardımı ve kreş yardımı gibi birçok teklifinin toplu sözleşme masasına sunulduğunu belirten Yavuz, bu teklifleri de müzakere masasında önemle ele alacaklarını vurguladı.
Yavuz, yarım zamanlı çalışma modelinin kadın kamu çalışanlarının iş-aile uyumuna katkı sağlamasını beklediklerini dile getirerek, "Ancak başta okul öncesi ve sınıf öğretmenlerinin çalışma şartlarından kaynaklı olarak süt izin hakkını dahi kullanmakta sıkıntı çıkıyor. Toplu sözleşmede, süt iznini kullanamayan arkadaşlarımıza görevlendirmelerde öncelik verilmesini ve bu kapsamda ikametgahlarına yakın okullarında veya il/ilçe milli eğitim müdürlükleri emrine geçici görevlendirmelerini talep ettik. Bu talebimizin Aile Yılı münasebetiyle karşılık bulacağına inanıyoruz." dedi.
